본문 바로가기
카테고리 없음

SPC 야근 폐지 선언! 이재명 대통령 한마디에 진짜 바뀐 근무 환경

by 시온~ 2025. 7. 27.
반응형

요즘 뉴스나 커뮤니티에서 SPC 야근 폐지 이야기가 심심찮게 보이죠?

저도 처음엔 "그냥 말로만 그런 거 아니야?" 했는데, 이번엔 진짜 다르더라고요.
무려 SPC가 ‘생산 구조를 전면 개편하겠다’고 공식 발표했으니까요.

이 변화는 단순한 기업 이슈가 아니라,
우리 사회 전체의 ‘노동문화’와 ‘산업 안전’을 바꾸는 신호탄이 될 수도 있어서
오늘은 자세히 정리해보려고 해요.

 

🧭 사건의 발단 – 또다시 반복된 노동자 사망 사고

SPC라는 이름은 사실 몇 년 전부터 좋은 이미지보다는 논란으로 더 유명했어요.

  • 2022년: 평택 SPL 공장, 20대 여성 노동자 반죽기에 끼여 사망
  • 2023년: 성남 샤니 공장, 50대 노동자 설비 사고로 사망
  • 2025년 5월: 시화공장, 50대 여성 노동자 컨베이어 벨트 사고로 사망

이렇게 3년 연속 산재 사망 사고가 SPC 계열사에서 발생했는데,
그중 두 건 이상이 야간 근무 중에 발생한 사고였어요.

게다가 반복된 사고 원인을 보면 대부분
기계가 멈추지 않은 상태에서 정비하거나 청소하던 중 ‘끼임’ 사고였고,
무리한 야근과 피로 누적이 근본 원인이라는 지적이 많았어요.

📌 2025년 7월 25일, 이재명 대통령의 한마디

그리고 바로 이 시점에서 이재명 대통령이 시화공장을 직접 방문합니다.
그 자리에서 열린 중대재해 예방 간담회에서 대통령은 이렇게 말합니다.

“기계가 아니라 **노동 형태가 문제입니다.”
“12시간이 넘는 야간근무가 본질적인 원인이고,
사고가 새벽 2~3시에 집중되는 건 누가 봐도 졸음과 피로 때문입니다.”

저임금 장시간 노동이 구조화된 현실, 반드시 바꿔야 합니다.”

굉장히 직설적이고 강력한 메시지였어요.
그리고 불과 이틀 뒤인 7월 27일, SPC는 즉각 대응 조치를 발표합니다.

 

🏢 SPC의 공식 발표 내용 (2025년 7월 27일 자)

SPC는 대표이사 협의체인 **‘SPC 커미티’**를 열고
다음과 같은 생산 시스템 개편안을 발표했습니다.

✅ 1. “8시간 초과 야근은 폐지하겠다”

기존에는 야간 근무가 10시간, 많게는 12시간까지 이어졌는데
앞으로는 야근 최대 시간을 8시간 이내로 제한한다고 밝혔습니다.

✅ 2. 야간 생산은 필수 품목만

즉, 제품 특성상 꼭 필요한 항목(예: 빵, 유통기한 짧은 식품)을 제외하고는
야간 생산을 최대한 없애겠다는 방침입니다.

✅ 3. 주간 근무도 점진적 단축

주간 노동자도 장시간 근무로 인한 피로, 집중력 저하를 방지하기 위해
근무 시간을 단계적으로 줄이는 방향으로 운영할 계획입니다.

✅ 4. 교육, 매뉴얼, 노조 협의 병행

근무 제도 변화에 따른 혼란을 막기 위해
직원 교육, 공장 운영 매뉴얼 재정비, 노조와의 협의도 함께 진행한다고 밝혔습니다.

✅ 5. 안전 중심 시스템으로 재편

“기계 멈춤 장치”, “비상 정지 버튼”, “정비 중 기계 작동 금지” 같은
근로자 안전을 위한 설비 투자와 시스템 재편에 힘쓰겠다고 밝혔습니다.

 

🤔 단순한 이미지 세탁? 이번엔 다를까?

사실 그동안도 SPC는 사건이 날 때마다 "개선하겠다", "조치하겠다"라고 발표는 했어요.
하지만 정작 시스템이 바뀌었다는 느낌은 크지 않았고,
사건은 계속 반복됐죠.

그런데 이번엔 좀 다른 분위기입니다.

  • 대통령이 현장에서 직접 지적했고
  • 노동시간문제를 정책 차원에서 문제 삼았고
  • SPC도 “구조 전체를 바꾸겠다”라고 공식화했으니까요.

그리고 이번엔 단순히 “교육하겠다” 수준이 아니라,
야근 시간 단축, 생산 방식 전환, 주간 근무 축소까지
구체적인 변화 계획을 밝힌 상황이에요.

 

🧩 이 변화가 우리에게 갖는 의미는?

단순히 SPC 하나가 바뀌는 게 아니에요.
이건 더 나아가 우리 사회의 ‘야근 문화’를 바꿀 신호일 수도 있어요.

특히 이재명 대통령은 이전부터

  • 퇴근 후 업무 연락 금지법
  • 주 4.5일제 도입
  • 중대재해처벌 강화
    같은 **‘노동 친화형 정책’**을 계속 제안해 왔거든요.

SPC는 이번에 그 압박을 가장 먼저 받은 대표적 기업이고,
이후 다른 기업들도 이 흐름을 의식할 수밖에 없는 분위기가 만들어질 가능성이 높아요.

 

❓ 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q. SPC 야근 정말 줄어드는 건가요?
A. 네, 공식 발표 내용에 따르면 8시간 초과 야근은 폐지하고,
야간 생산 자체를 줄이는 방향으로 시스템을 전환한다고 명확히 밝혔습니다.

 

Q. 공장 운영에 차질 생기진 않을까요?
A. SPC는 “필수 품목 외에는 야간 생산 안 한다”는 점을 명확히 했기 때문에,
생산량을 줄이기보다 시스템을 효율적으로 재조정하는 방식으로 간다는 입장이에요.

 

Q. 다른 기업에도 이런 변화가 확산될까요?
A. 가능성 큽니다.
특히 공공기관부터 노동시간 단축, 야간근무 규제 등을 강화하면
민간 기업들도 이에 맞춰야 할 가능성이 높습니다.

 

✅ 마무리 요약

  • SPC, 반복된 산재 사고 이후 야근 8시간 제한 및 생산 구조 개편 발표
  • 이재명 대통령의 현장 발언이 직접적인 계기
  • 야간 생산 최소화, 주간 근무 단축, 시스템 개선까지 전면 개편
  • 단순한 선언이 아니라 제도 변화 + 안전 투자까지 동반
  • 다른 기업, 산업계에도 영향을 줄 수 있는 중요한 변화의 시작점

 

 

직장인을 위한 냄새 나지 않는 도시락 메뉴

도시락을 싸서 출근하는 직장인들이 늘고 있습니다. 하지만 사무실에서 도시락을 먹다 보면 가장 걱정되는 건 음식 냄새입니다. 특히 생선, 마늘, 젓갈류가 들어간 음식은 주변 사람들에게 불편

cjssuswn19.kr

 

직장인을 위한 일주일 도시락 플래너

매일 아침 도시락 메뉴를 고민하는 직장인이라면, 미리 계획된 일주일 도시락 식단만큼 든든한 것이 없습니다. 정해진 구성표만 있으면 장보기부터 조리, 포장까지 모두 효율적으로 관리할 수

cjssuswn19.kr

 

청년일자리도약장려금

청년일자리도약장려금이란?청년일자리도약장려금은 미취업 청년을 정규직으로 고용한 기업에게1년간 인건비 일부를 정부가 지원하는 제도입니다.하지만 이 제도의 핵심은 기업뿐 아니라 청년

cjssuswn19.kr

 

부업 추천-직장인 무자본 (2025)

2025년, 초기 자본 없이 직장인이 도전할 수 있는 무자본 부업이 뜨고 있습니다. 블로그, 제휴마케팅, 디지털 상품 등 퇴근 후 시작 가능한 온라인 부업 7가지를 수익 구조와 실행법 중심으로 자세

cjssuswn19.kr

 

직장인도 가능한 원클릭환급신고 방법|모바일로 쉽게 끝내기

📌 요즘 직장인들, 다들 ‘이거’ 찾고 있어요연말정산 끝났는데도“혹시 내가 더 돌려받을 수 있는 게 있지 않을까?”이런 생각 한 번쯤 해보셨죠?바로 그 틈새를 찌르는 게 **‘원클립 환급신

cjssuswn19.kr

 

반응형